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深圳职业技术学院2016年工作要点

  深职院〔2016〕51号

  关于印发《深圳职业技术学院2016年工作要点》的通知

  学校各单位:

  《深圳职业技术学院2016年工作要点》已经学校研究通过,现予印发,请遵照执行。

                                                     深圳职业技术学院

                                                      2016年3月17日

 

  深圳职业技术学院2016年工作要点

  2016年是“十三五”开局之年,也是全面深化改革的关键之年。学校2016年工作的总体指导思想是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,落实全面从严治党要求,以立德树人为根本,以提高质量为核心,深化供给侧改革,从“需求端”和“供给侧”两方面协调“共振”,促进市场需求和人才供给的良性互动,进一步夯实“三育人”改革内涵,力争在重点领域和关键环节再上一个新台阶,打好“十三五”发展“开局仗”。

  一、践行“三严三实”,落实全面从严治党要求

  1.深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。将学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神贯穿工作始终。深入学习贯彻落实党的十八大,十八届三中、四中、五中全会精神以及全国、省、市“两会”精神,学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等制度规定,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。在全体党员中开展“两学一做”(学党章党规、学系列讲话,做合格党员)学习教育。

  2.落实全面从严治党要求。贯彻落实学校《关于全面推进从严治党的实施意见》。巩固“三严三实”专题教育成果,将“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。坚持开展管理干部寒暑期读书活动,中层以上管理干部每年撰写读书报告至少1篇。研究制定举措办法,抓好党员组织关系排查工作,深入开展学习教育活动,打通全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”。

  3.加强基层党组织建设。确定2016年为学校“基层党组织建设年”。全面推进基层党支部建设,研究出台《关于进一步加强基层党支部建设的意见》,开展基层党支部活动创新案例遴选。深入实施基层党建“书记项目”,开展分党委(党总支)书记抓基层党建工作专项述职评议考核工作。贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》,进一步做好党员发展和教育管理工作,严肃党内政治生活。建立健全“党员示范岗”、“党员责任区”制度。定期举办党性教育活动月活动,重学党章、重温入党誓词。创新党建工作平台,以“书院制”为平台推动学生公寓党支部建设,进一步完善党建进学生公寓的“三个一”模式;坚持党建带团建,进一步创新“志愿服务+社团活动”组织生活模式。

  4.做好新形势下统战工作。贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例(试行)》,围绕《******深圳市委统战部2016年工作要点》,认真做好我校统一战线工作,做好新形势下的民族宗教工作。

  二、夯实“三育人”内涵,推动改革全面落地开花

  5.打造文化育人精品成果。编制《校园文化建设规划纲要(2016-2025)》,全面加强校园文化建设。推进《中国高职院校文化育人研究与实践成果系列丛书》编写工作。做好职业院校文化素质教育基地建设。加强专业文化建设,进《专业文化系列丛书》、通识课程系列教材出版工作,打造高职院校文化育人精品成果。

  6.加强复合育人内涵建设。做好品牌专业、特色专业、重点专业建设工作。推进“三育人”示范专业建设。完善“主干专业+拓展专业”的复合式专业平台,创新拓展专业管理机制,抓好校级拓展专业建设。全面总结复合育人工作,固化复合育人成果。

  7.构筑高质量协同育人平台。做好中国职业教育运行机制协同创新中心、联合国教科文组织职教联系中心、国家职业教育研究院深圳分院、南方职业教育研究院等协同育人平台建设。做好信息通信技术协同育人平台、IT国际化人才培养协同育人平台两个省级协同育人平台建设。努力办好首届国际职业教育深圳论坛、第十二届文博会分会场。

  8.科学谋划“十三五”发展。做好“十三五”规划编制工作,深化关键领域三大重点改革,落实创新发展九项提升工程,打好“十三五”发展“开局仗”。

  三、深化供给侧改革,实现需求端和供给侧和谐共振

  9.强化专业供给侧改革。将专业供给与经济转型升级紧密绑定,完善专业招生计划动态调整评价机制,实现绿牌专业、预警专业、黄牌专业、红牌专业动态管理,优化专业布局结构。深化专业大类招生,不断优化生源结构。

  10.完善产教融合机制。加强与知名企业深度合作,推进校际、校企、校所、校地深度合作,完善产教融合机制。探索混合所有制建设模式,以项目为牵引,吸引行业、企业以资本、知识、技术、管理等要素参与办学。

  11.推进现代职业教育体系建设。继续深化应用型本科人才培养改革,探索中职与高职乃至更高层次应用型人才培养的衔接,搭建职业教育人才成长“立交桥”。

  四、强化创新创业教育,创新学生工作模式

  12.完善创新创业人才培养机制。加强创新创业师资和课程建设以及孵化服务,完善“四会两赛三联盟”平台,健全创新创业教育体系,正式启用创客中心,打造“创客梦工厂”,把创新创业教育深度融入人才培养全过程,健全跨院系、跨专业交叉培养创新创业人才的新机制。

  13.创新学生管理服务模式。加强书院内涵建设,突破院系、专业壁垒,开展多种模式的书院探索,完善书院育人模式。夯实志愿者之校内涵,推动志愿服务从规模速度向内涵质量转型。推进社团振兴工程,促进社团参与全员化、规模化。加强少数民族学生管理和教育。探索辅导员学徒制,继续开展“辅导员论坛”,抓好学生工作队伍建设。

  五、抓好“创新强校”工程,提高社会服务水平

  14.搞好“创新强校”工程建设。做好《深圳职业技术学院“创新强校工程”建设规划(2014-2016年)》期满考核工作。根据《广东省高等职业教育“创新强校工程”(2016-2020年)实施方案》要求,统筹制定《深圳职业技术学院“创新强校工程”建设规划(2016-2020年)》。

  15.改进高职特色科研管理服务。探索特色科研分类评价体系,完善科研项目全过程管理服务和科研人员分类支持培育。建设高水平科研创新平台和团队,增强自主创新和应用研发能力。积极开展联合培养博士后,培育新的科研增长点和人才成长梯队。

  16.提高社会服务水平。优先发展面向行业企业职工的继续教育,打造深圳市行业企业职工继续教育的重要基地。学习借鉴国内外知名企业和教育培训机构运行模式,进一步完善高职高专教育师资培训项目开发及专家库。引进国际通行职业资格证书,积极参与职业技能鉴定及新工种、专项能力标准开发。

  六、加快人事制度综合配套改革,优化师资队伍结构

  17.完成新一轮岗位聘任。制定完善岗位设置与聘用相关系列文件,出台新的岗位设置与聘用工作实施方案,签订岗位续聘用合同,积极稳妥做好新一轮岗位聘用工作。

  18.深化绩效分配制度改革。以第二轮岗位聘用为契机,进一步完善以岗位责任为重点、绩效考核为核心的绩效分配制度,以岗定薪,岗变薪变,坚持职、责、利统一,加大奖励性绩效工资比重和职级差距,优劳优酬,充分调动教职工的工作积极性。

  19.抓好师资队伍建设。继续推进“双师工程”、“名师工程”和“国际化工程”,加大高层次人才引进力度,优化师资队伍结构。优化“双师型”教师队伍,建立校企之间“双师型”教师互聘互用机制。

  七、加大对外合作与交流力度,提高国际化办学水平

  20.扩大国际影响力。发起成立“一带一路”职业教育国际联盟,与“一带一路”沿线国家高校开展多种形式的交流合作,增进校际互访、合作办学、师生交流。办好深圳国际友好城市大学联盟年会以及国际创新创业教育论坛职业教育分论坛。加强与马来西亚、印度尼西亚等东南亚国家,以及保加利亚等东欧国家之间的教育交流合作,开拓在周边东南亚国家及东欧国家合作办学,进一步扩大学校的国际影响力和辐射力。

  21.打造国际化办学品牌项目。进一步扩大优秀国际教育资源的引进力度,办好中外合作办学专业,打造中外合作办学示范专业。扩大留学生特色交流项目,打造留学生特色项目品牌。

  22.加强台港澳教育合作。继续做好深港两地青年交流项目(万人计划)的申报和实施工作。加强与台湾合作院校的双向交流。针对香港和台湾学生开办大陆文化交流周活动。加大与台湾、香港、澳门高校之间的师生交流和教师培训合作。

  八、夯实基础保障,构建高水平公共服务体系

  23.加快校园基础设施建设。积极推进各校区重大工程项目建设,做好校园基础设施维修。重点做好官龙山校区一期项目、华侨城校区整体改造工程、留仙洞校区综合楼内部装修、西丽湖校区体育场配套设施项目等重点项目工作。推动基建工程信息化建设,开发基建工程全过程跟踪管理系统。

  24.加强后勤服务监管。继续健全和完善后勤安全管理制度,加强后勤服务与安全监管力度,不断提升后勤服务质量,保障后勤生产安全。进一步推进校属企业整改工作,稳妥完成驾驶员培训中心的整改任务。加强后勤管理信息化建设,积极推进“后勤信息化综合服务平台”与“学生公寓数字化管理系统”项目建设。

  25.巩固基础保障工程。落实“十三五”发展新要求,进一步夯实计划财务、招标采购、设备资产、教育信息、图书资源等基础保障工程,努力建设中国特色一流应用技术型大学所需的公共服务和基础保障体系。

  26.维护校园安全稳定。贯彻落实国家和省市安全维稳工作新部署,加强意识形态安全管理、网络安全管理、校园安全管理。加强与有关政府部门的联动合作,构建一体化立体安全防控网络,加强对校园安全隐患的排查和整治,深入开展安全教育和宣传,完善突发事件防范和处置机制,建立健全风险隐患防控、评估、整改与监督的体系化工作机制。

  九、加强干部队伍和师德师风建设,全面推进依法治校

  27.加强干部队伍建设。严格执行干部选拔任用工作规定,以习近平总书记提出的“20字好干部”标准,选好用好干部。严格落实领导干部报告个人有关事项制度,中层管理干部报告亲属在校(含校属公司)工作情况。研究出台干部“能上能下”管理实施办法,通过激励、奖惩、问责等制度安排,实现“能者上、庸者下、劣者汰”的良好用人导向和制度环境。

  28.加强师德师风建设。制定师德建设长效机制实施办法,完善教育、宣传、考核、监督、奖惩等师德师风建设机制。加强师德教育,明确教师以身作则、教书育人的职责。制定师德规范标准,将师德考核作为教师考核的重要内容。严格师德惩处,实行师德“一票否决制”。

  29.推进依法治校。以实施《深圳职业技术学院章程》为契机,进一步完善现代大学治理体系。以学校章程为依据,对现行规章制度进行系统清理,全面推进教育法治化进程。

  十、加强党风廉政建设,坚定不移正风肃纪

  30.贯彻落实“两个责任”。认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。坚持把纪律和规矩停在前面,严明政治纪律和政治规矩,聚焦监督执纪问责。持之以恒落实中央八项规定精神,坚持不懈反对“四风”。严格落实督办问责制、约谈追究制、重大事项周报制,对未能按时完成任务的,进行督办问责。坚定不移惩治腐败,加大纪律审查工作力度,综合运用谈话、问责等方式,实践好“四种形态”。

  31.党风廉政建设重心下移。坚持党风廉政建设工作下沉,将压力传递到一线、宣传教育监管到一线、阳光透明运行到一线。通过微信、微博等新媒体,运用动漫、图表等技术,加大对科研经费管理办法、财务报销规定等解读宣传。对财务、设备、科研、采购、招生等关键领域关键人进行经常性约谈,每学期不少于3次,对问题早发现、早提醒、早纠正。

  32.强化重点领域监督。召开学校2016年纪检工作会议,部分中层干部进行“述责述德述廉”并现场接受评议小组评议。与全体中层以上干部签订《党风廉政建设责任书》,并纳入考核。集中抓好基建、招生、采购、学术研究等重点环节,规范工程项目管理,全程廉政监督“三招一用一规范”(招生录取、招聘人才、招标投标和用人、收费),对学术腐败一票否决。发布实施《2016年纪检重点监督专项工作系列方案》。

 

                                 深圳职业技术学院院长办公室 2016年3月17日印发

  

 
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